7~9급 저연차 초임은 전 직급 공통 인상률에 더해 별도의 추가 인상을 받습니다. 2026년에는 공통 인상률 3.5%에 3.1%가 더해져 초임 봉급이 6.6% 올랐습니다. 2027년에도 같은 구조가 적용되지만, 추가 인상률은 아직 공개되지 않았습니다. 예산안이 국회를 통과한 뒤 대통령령을 고치면서 올해 말에 확정됩니다.
⚠️ 2027년 저연차 추가 인상률은 아직 발표되지 않았습니다.
공통 인상률 3.9%만 정부안에 담겼고, 초임에 얼마가 더 붙을지는 연말 공무원보수규정 개정 때 정해집니다.
공통 인상률과 저연차 추가 인상은 다르다
공무원 보수 인상률이라고 하면 보통 전 직급에 똑같이 적용되는 공통 인상률을 말합니다. 2027년 정부안의 3.9%가 여기에 해당합니다. 그런데 정부는 몇 년 전부터 이와 별개로 7~9급 저연차 초임 봉급만 추가로 더 올리고 있습니다. 그래서 같은 해에 부장급은 3%대가 오르고 신규 9급은 6%대가 오르는 일이 생깁니다.
추가 인상은 수당이 아니라 봉급표의 봉급액 자체를 올리는 방식입니다. 그래서 봉급을 기준으로 계산하는 명절휴가비나 정근수당까지 함께 늘어나는 효과가 있습니다.
2026년 사례로 보는 계산 구조
2026년 9급 1호봉 봉급은 월 2,133,000원입니다. 이 금액은 2025년 봉급에 공통 인상률 3.5%와 저연차 추가분 3.1%를 더해 산정된 것입니다. 두 인상률을 단순히 더하면 6.6%가 되고, 실제로 정부도 “전년 대비 6.6% 인상”으로 설명했습니다.
| 구분 | 2026년 적용 |
|---|---|
| 공통 인상률 | 3.5% |
| 저연차 추가분 | 3.1% |
| 초임 봉급 인상 폭 | 6.6% |
| 9급 1호봉 봉급 | 2,133,000원 |
왜 저연차만 더 올리나
이유는 크게 두 가지입니다. 하나는 초임 이탈입니다. 젊은 공무원이 낮은 초임을 이유로 몇 년 안에 그만두는 사례가 늘면서, 신규 인력을 붙잡기 위한 조치가 필요해졌습니다. 다른 하나는 최저임금과의 격차입니다. 9급 초임 봉급만 놓고 보면 최저임금과 큰 차이가 나지 않는 구간이 있어, 이 격차를 벌리려는 목적도 있습니다. 이재명 정부가 2027년까지 9급 1호봉 보수를 월 300만원 수준으로 끌어올리겠다고 국정과제로 정한 것도 같은 맥락입니다.
7급·8급·9급 초임은 각각 얼마나
2026년 봉급표 기준으로 9급 1호봉은 2,133,000원, 7급 1호봉은 2,317,100원입니다. 저연차 추가 인상은 주로 초임 호봉에 집중되고, 호봉이 올라갈수록 추가 폭이 줄어드는 구조입니다. 8급은 9급과 7급 사이 수준으로 보시면 됩니다. 여기에 정액급식비, 직급보조비 같은 수당이 더해져야 실제 받는 보수가 됩니다. 수당까지 포함한 9급 초임 보수는 2026년 기준 월평균 286만원, 연 3,428만원 수준으로 제시됐습니다.
2027년은 얼마나 오를까
현재 확정된 것은 공통 인상률 3.9%뿐입니다. 저연차 추가분은 예산안이 국회를 통과한 뒤 공무원보수규정과 공무원수당 등에 관한 규정을 개정하면서 정해집니다. 정부가 2027년을 9급 초임 300만원 목표 시점으로 잡아둔 만큼, 2026년과 비슷하거나 그 이상의 추가 인상이 붙을 가능성이 거론되지만 수치가 나오기 전까지는 확정된 것이 아닙니다.
자주 묻는 질문
저연차는 몇 년 차까지를 말하나요?
정해진 용어는 아니지만 보통 7~9급 실무 초임, 근무 5년 안팎까지를 가리킵니다. 추가 인상은 낮은 호봉에 집중되고 호봉이 올라갈수록 줄어듭니다.
추가 인상은 봉급에 붙나요 수당에 붙나요?
봉급표의 봉급액 자체를 올리는 방식입니다. 그래서 봉급을 기준으로 계산하는 명절휴가비, 정근수당도 함께 늘어납니다.
8급으로 승진하면 추가 인상 효과가 사라지나요?
이미 오른 봉급액이 깎이지는 않습니다. 다만 승진 후 호봉이 높아지면 그 구간에는 추가 인상 폭이 작게 설계돼 있어, 초임 때만큼 큰 폭의 인상은 기대하기 어렵습니다.
2027년 추가 인상률은 언제 알 수 있나요?
국회에서 예산이 확정된 뒤, 대체로 12월 말에서 이듬해 초 사이 공무원보수규정 개정안이 공포될 때 확인할 수 있습니다.
📌 기준일과 출처
2026년 9월 2일 기준으로 작성했습니다. 2027년도 예산안 발표와 인사혁신처 공무원 봉급표, 2026년 저연차 추가 인상(6.6%) 관련 정부 설명과 언론 보도를 참고했습니다. 2027년 저연차 추가 인상률은 미확정이며, 확정 내용은 공무원보수규정 개정과 인사혁신처 발표로 확인하시기 바랍니다.
